首頁 > 線上測驗 > 102(101)年研究所統計學歷屆試題(企管所、商研所)(二年期)-XO > 101年國立中山大學人力資源管理所(甲組)統計學
某加工出區的全部勞工中,男性約佔40%,其中有20%為外籍勞工,而女性員工
中則有15%為外籍勞工。現從加工出口區全部勞工中隨機挑選一外籍勞工進行訪
談,請問該外籍員工為男性的機率最接近
.17
.27
.37
.47
.57
甲公司對應徵人員採用自行發展的能力測驗量表進行員工的徵選,若該能力測驗
的分數服從常態分配,平均數60 分,而大於86 分的機率為6.78%,則該能力測
驗分數的標準差最接近
6
12
14
16
18
丙公司去年對全體顧客進行員工滿意度調查,平均滿意分數為6。現今隨機調查
64 名顧客,平均滿意分數為6.10,標準差為0.4,顯著水準α = .01,若採用p值
來判定顧客滿意度是否提高,則p 值最接近
0.0100
0.0228
0.4772
0.5288
0.9772
請根據下列敘述,協助研究人員設定欲檢驗的虛無與對立假說:
(1) 研究人員想瞭解不同性別的薪資水準是否有所差異。請就你的推論寫下所欲驗
證的假說(亦即統計檢定的虛無與對立假說)。
(2) 保全公司若誤判警鈴,導致店家經營與顧客財物損失,則需依契約規定加倍賠
償。今警鈴大作,保全人員該如何設定假說(亦即0 H 為警鈴正常,還是故障)?
(3) 甲便利商店宣稱其來客單價高於業界平均水準。競爭對手乙便利商店為檢驗甲
便利商店的宣稱,委託某調查機構進行研究,調查結果發現:甲店的來客單價
為120 元;而業界平均水準為135 元。請寫下所欲檢驗的假說,並針對此抽樣
結果簡單說明該如何進行統計檢定?
有關變異數分析(ANOVA),下列敘述何者為真?
異變數分析的主要目的是要檢驗母體中分組的自變數對應數是否具有顯著影
響力
若分組結果,組間變異對組內變異的比值夠大且達到一定的顯著水準,即可推
知自變數對應變數具有顯著的影響力
自變數對應變數具有顯著的影響力意指各分組的平均數都有顯著差異
若F 檢定結果達到顯著水準,則可進一步針對兩兩分組的平均數進行多重比
較,並且透過多次t 檢定的方式來完成
以上皆是
有關變異數與複迴歸分析,下列敘述何者為非?
變異數分析與複迴歸分析的依變數都是一種屬量變數
變異數分析與複迴歸分析都係分析自變數對依變數所解釋的變異量百分比
廣義而言,變異數分析也是一種複迴歸分析
將變異數分析的自變數按其類別轉換成N 個虛擬變數(N 為自變數的類別
數),其中N −1個來對應變數進行迴歸分析,則迴歸方程式對應變數所解釋
的變異量與變異數分析的組間變異量兩者是相同的
變異數分析與(線性)複迴歸分析都不處理自變數群間的交互作用力
(一) 請針對下列七種統計方法,分別針對(1)它所能達成的分析功能(2)及其適用的
變數測量型態予以說明。
1. 次數分配
2. 單一樣本t 檢定
3. 獨立樣本t 檢定
4. 相依樣本t 檢定
5. 單因子變異數分析
6. 交叉表與卡方檢定
7. 複迴歸分析
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