108年經濟部所屬事業機構新進職員甄試_管理學
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1.
請說明 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 情境領導理論(situational leadership theory) 的觀點為何（4 分）？其結合 Fiedler 權變理論(contingency model)的 2 項領導構面 「任務」與「關係行為」後，發展為 4 種領導風格，請分別簡要說明之（8 分）。 另部屬的能力與意願，如何影響領導者採用適合的領導風格（8 分）？
題型：問答題
難易度：尚未記錄
2.
管理者做決策時，常會面臨確定(certainty)、風險(risk)及不確定(uncertainty)的情 境，請分別說明 3 種情境的意義（6 分），並舉例說明不同情境下所使用的決策工 具（9 分）。
題型：問答題
難易度：尚未記錄
3.
管理學中何謂「控制」(controlling)？並說明其重要性（6 分）。另請定義事前控制 (feedforward control)、事中控制(concurrent control)與事後控制(feedback control)， 並分別舉例說明之（9 分）。
題型：問答題
難易度：尚未記錄
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