109年經濟部所屬事業機構新進職員甄試_管理學
首頁
>
線上測驗
>
就業考試>國營聯招
> 109年經濟部所屬事業機構新進職員甄試_管理學
年度
年度
109
108
107
107
106
1.
請說明 Herzberg 的雙因子理論(two-factor theory)亦稱為激勵保健理論(motivationhygiene theory)的主張為何？
此觀點和傳統觀點有何差異？
題型：申論題
難易度：尚未記錄
2.
試論述何謂「有限理性」(bounded rationality)？並且請比較「有限理性」 的決策行為與「理性」(rationality)的決策行為有何不同？
題型：申論題
難易度：尚未記錄
3.
企業面臨快速的外在環境改變，為使企業維持⼀定的競爭力，適時的組織變革 (organizational change)對企業而言顯得格外重要，試問：
(⼀) 何謂組織變革？
(二) 促成組織變革的外部驅動因素為何（請列舉兩項，第三項後不計分）？
(三) 促成組織變革的內部驅動因素為何（請列舉兩項，第三項後不計分）？
(四) 抗拒組織變革的原因為何（請列舉三項，第四項後不計分）？
(五) 如何降低對組織變革的抗拒（請列舉三項，第四項後不計分）？
題型：申論題
難易度：尚未記錄
購買題庫後，可使用那些功能？
可觀看題目詳解，並提供模擬測驗！（免費會員無法觀看研究所試題解答）
