104年特種考試地方政府公務人員考試三等-行政學線上測驗

年度

1.: 何謂“Executive Agency”？在我國對應、最相近的法制設計及其施行狀況為何？

2.: 後官僚組織（The Post-Bureaucratic Model）的特性為何？試舉一例分析之。

3.: 下列那一個學派最早指出社會科學家應強調社會正義的重要性？
(A): 行動理論
(B): 新公共服務
(C): 新公共行政
(D): 新公共管理

4.: 下列何者不是巴納德（C. I. Barnard）權威接受論的條件之一？
(A): 受命者接受到命令
(B): 命令合於組織目標
(C): 命令不違背受命者的利益
(D): 受命者有能力加以執行

5.: 行政院國家發展委員會為部會級政策統合機關，其決策運作模式為下列何者？
(A): 委員制
(B): 首長制
(C): 統合制
(D): 協商制

6.: 下列何者訂定中央行政機關之機關組織法規與名稱，以及機關設立、調整和裁撤之共同規範？
(A): 中央政府機關總員額法
(B): 行政法人法
(C): 行政院組織法
(D): 中央行政機關組織基準法

7.: 租稅與規費之異同，下列敘述何者錯誤？
(A): 兩者都是國家公權力的象徵
(B): 租稅為全民之義務，規費則為使用者付費的概念
(C): 租稅具有政策目的，規費則為營利目的
(D): 規費較租稅接近私經濟行為

8.: 下列何者不屬於「政務人員退職撫卹條例」所稱之政務人員？
(A): 臺北市政府主計處處長
(B): 審計長
(C): 監察委員
(D): 花蓮縣副縣長

9.: 我國中央政府總決算書，係由下列那一機關負責編製？
(A): 審計部
(B): 行政院主計總處
(C): 立法院預算中心
(D): 財政部國庫署

10.: 下列何者不屬於「政務人員退職撫卹條例」所稱之政務人員？
(A): 臺北市政府主計處處長
(B): 審計長
(C): 監察委員
(D): 花蓮縣副縣長

11.: 下列那一項預算赤字的概念一般是屬於預算外收支（off-budget），其短絀或未來潛在虧損皆未記入我國政府預算赤字之中？
(A): 循環性預算赤字
(B): 總預算赤字
(C): 結構性預算赤字
(D): 信託基金預算赤字

12.: 依預算法之規定，政府機關於未來多少個會計年度所需支用之經費，立法機關得為未來承諾之授權？
(A): 三個
(B): 四個
(C): 五個
(D): 六個

13.: 「衡量政策產出滿足標的人口的偏好或需求的程度」，是屬於下列那一項政策評估標準？
(A): 效率（efficiency）
(B): 公平（equity）
(C): 適當（appropriateness）
(D): 回應（responsiveness）

14.: 有關我國全民健康保險之敘述，下列何者錯誤？
(A): 具有薪資稅（payroll tax）之性質
(B): 為強制性保險
(C): 具有社會保險功能
(D): 其中政府補助的保費，全數由地方政府負擔

15.: 教育部委託財團法人高等教育評鑑中心辦理大學系所評鑑，這項作法屬於羅伊（T. Lowi）所界定的那一種政策類型？
(A): 管制性政策
(B): 自我管制政策
(C): 分配性政策
(D): 重分配政策

16.: 下列何者不屬於賽門（Herbert Simon）所界定的決策過程的活動？
(A): 情報活動
(B): 設計活動
(C): 抉擇活動
(D): 協調活動

17.: 下列何者不是新公共管理的特質？
(A): 明確的績效標準與評估
(B): 重視市場機制
(C): 導入分權的概念
(D): 重視產出過程而非結果

18.: 在辦公室將目標進度以表格或圖形標示，讓大家一目了然。請問這樣的做法是遵循目標執行過程中的那一項原則？
(A): 授權管理
(B): 設置目標進度牌
(C): 情報充分對外提供原則
(D): 實施例外或錯誤管理

19.: 依公務員服務法規定，公務員利用權力而圖利者，機關應先予以何種處置？
(A): 停職
(B): 休職
(C): 撤職
(D): 免職

20.: 各機關的宿舍管理，通常是由那一個單位統籌辦理？
(A): 人事單位
(B): 主計單位
(C): 總務單位
(D): 派出單位

21.: 知識轉換過程中傳播默會知識，使其成為能讓人理解的知識，是屬於下列何種模式？
(A): 理性化
(B): 外部化
(C): 合併化
(D): 內部化

22.: 下列敘述何者不符合海耶克（F. A. Hayek）有關政府角色之主張？
(A): 行政國可能會產生極權主義
(B): 以市場機制為優先
(C): 主張社會福利保障
(D): 反對凱因斯主義

23.: 關於不同文官系統之比較，下列敘述何者錯誤？
(A): 美國較注重專業知識，英國則注重通才
(B): 美國受政黨政治影響較深，英國公務員則較受保障
(C): 美國聯邦公務人員數量比英國中央政府公務人員多
(D): 美國文官較獲尊敬，英國文官則與一般職業無太大差異

24.: 關於傅麗德（Mary P. Follett）學說的敘述，下列何者錯誤？
(A): 團體具有一種「額外價值」（plus value）的生命
(B): 團體成員間之意見或利益衝突應該予以壓制處理
(C): 協調是行政管理的核心工作
(D): 去除人的因素（depersonalize），純粹根據情勢的需要來運用權威

25.: 關於賀茲伯格（F. Herzberg）「激勵保健理論」（motivation-hygiene theory）之敘述，下列何者錯誤？
(A): 保健因素又稱為「維持因素」
(B): 保健因素的變化可以使員工的工作態度產生短期的改變
(C): 人際關係屬於「滿意因素」的一種
(D): 「滿意因素」可以激發員工自動自發的工作精神

26.: 有關激勵在管理上的運用，下列何者最不易產生激勵效果？
(A): 在改善管理方式方面，可採轉換型領導模式
(B): 在改善工作條件方面，可改善工作環境與設備
(C): 在改善管理方式方面，可採集中領導模式
(D): 在改善工作條件方面，可建立良好的績效評估制度

27.: 有關「第三者政府」（the third party government）的興起與功能，下列敘述何者錯誤？
(A): 可調合人民對公共服務的渴望
(B): 懼怕政府權力過度擴張
(C): 因應政府行動的轉變和多樣性
(D): 主張市場失靈是非營利組織介入提供公共服務的唯一前提

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