103年特種考試地方政府公務人員四等考試_現行考銓制度概要
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1.
論者謂政府人事管理體制有四項目標:提高員工工作能力、增進員工生活品質、適 當政治回應、遵守倫理及中立規範,請說明其涵義,(15 分)並兼論四項目標可各 包含那些人事法律?(10 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
2.
公務人員任用法與公務人員陞遷法之立法宗旨為何?(10 分)另就人事實務而言, 論者指陳「女性玻璃天花板(glass ceiling)」障礙現象,其意為何?如何改正之?(15 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
3.
公務人員俸給法所稱之本俸、加給係指何意?加給又分為那三項?另公私部門員工 待遇比較時,發現公部門呈現「雙重失衡(double imbalance)」現象,其意為何?如 何改善之?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
4.
假定某國立大學有三位教職員欲為公職候選人之親友助選:A 君為未兼行政職務教 授為其配偶助選、B 君為教授兼系主任為其好友助選、C 君為總務處專員為其祖父 助選。請問公務人員行政中立法(含 103 年 11 月 26 日總統公布修正條文),對該 三位教職員之助選活動或行為,有何規範?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
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