105年特種考試地方政府公務人員三等考試_現行考銓制度
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1.
績效考評在人力資源管理上,可扮演那些功能?績效考評的程序正義,可從那幾個 面向觀察?又過去一段時間所討論的公務人員考績法修正案,試圖對考評程序做那 些改進,以實現公正公平與準確客觀之考核?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
2.
除公務人員任用法第 9 條第 1 項(任用資格之取得)及第 28 條(不得任用為公務 人員之情事)規定外,公務人員任用法對於公務人員的調任,還有那些規定(或限 制)?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
3.
試述勞動結社與一般結社的區別?並評述公務人員協會的性質、限制及未來性? (25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
4.
現行考銓人事分類制度是融合簡薦委制與職位分類制而來的折衷制(或稱官職併立 制),試述此一制度的特點及尚待改善之處?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
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