106年公務人員特種考試關務人員三等考試_行政法
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1.
在行政法規中,主管行政機關基於干預或危害防止等行政目的,往往必須依法採取 有效的行為手段,惟其手段方式並非唯一,常常須作選擇,亦即行政裁量。而依據 廢棄物清理法第 8 條規定,針對廢棄物清理,須採用廢棄物緊急清理之方法、設施、 處所及期限;又依據集會遊行法第 25 條規定,針對集會遊行若已發生嚴重脫序行 為,強制命令解散或許是唯一的選項。在此行政機關之裁量權即受到限縮,即所謂 裁量收縮。試問何謂裁量收縮之概念?而構成此種裁量收縮之情事,行政機關所應 判斷之要件又為何?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
2.
依據勞動基準法第 72 條規定:「中央主管機關,為貫徹本法及其他勞工法令之執行, 設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦理之;直轄市、縣(市)主 管機關於必要時,亦得派員實施檢查。」另依據勞動基準法第 73 條第 1 項規定:「檢 查員執行職務,應出示檢查證,各事業單位不得拒絕。事業單位拒絕檢查時,檢查 員得會同當地主管機關或警察機關強制檢查之。」上述依法之行為稱為勞動檢查, 試問此種行政行為之法律性質為何?若受檢事業單位不服勞動檢查相關行為,可循 何種行政救濟程序?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
3.
甲之父親病情嚴重且情況緊急,遂開其自用小客車,飛奔趕往醫院,因醫院在市區, 顯然已超速而違反道路交通管理處罰條例第 40 條規定:「汽車駕駛人,行車速度, 超過規定之最高時速,或低於規定之最低時速,除有第 43 條第 1 項第 2 款情形外, 處新臺幣 1 千 2 百元以上 2 千 4 百元以下罰鍰。」而若遭取締應受處罰,惟甲係因 上述緊急狀況而違規,試問依據行政罰法相關規定,是否可減輕或免除處罰? (25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
4.
行政機關辦理公務人員陞遷,依據公務人員陞遷法第 9 條規定:「各機關辦理公務 人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形,依積分高 低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料,報請本機關首長交付甄審委員會評 審後,依程序報請機關首長就前三名中圈定陞補之;如陞遷 2 人以上時,就陞遷人 數之 2 倍中圈定陞補之。本機關具擬陞任職務任用資格人員,經書面或其他足以確 認之方式聲明不參加該職務之陞任甄審時,得免予列入當次陞任甄審名冊。」該機 關首長甲圈定名冊中第三名之公務人員乙陞補,並完成乙之任命程序。嗣後,原列 陞遷名冊中第一名之丙不服,提起法律救濟。試問受理救濟之機關對於人事行政裁 量決定,如何審查?而職務安定原則與有效權利保護原則的衝突如何?(25 分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
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