107 年台電雇員 行政學概要
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1.
「新公共行政」有別於「傳統行政」,主要係強調下列何項特質?
(A)
解決技術問題
(B)
探求行政知識
(C)
強調價值中立
(D)
研究與實務相結合
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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2.
「行政就像在透明的魚缸活動」是用來說明行政管理與企業管理之間有何不同?
(A)
決策的程度不同
(B)
受公眾監督的程度不同
(C)
組織目標的評估不同
(D)
獨占與競爭的不同
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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3.
有關古立克(Luther. Gulick)與尤偉克(Lyndall F. Urwick)提出的行政管理構成要素,下列何者有誤?
(A)
組織
(B)
預算
(C)
協調
(D)
福利
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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4.
有關行政學研究發展時期,下列何者為系統理論時期的學者?
(A)
馬斯洛(A. H. Maslow)
(B)
帕深思(T. Parsons)
(C)
霍萊特(M. P. Follett)
(D)
巴納德(C. I. Barnard)
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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5.
有關雷格斯(F. W. Riggs)提出的行政生態理論,下列何者有誤?
(A)
稜柱型社會係指功能半分化的已開發國家
(B)
鎔合型社會係指功能普及化未經分工的農業社會
(C)
繞射型社會係指功能高度分工的工業社會
(D)
稜柱型社會同時存有傳統與現代組織的現象
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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6.
有關權變理論的敘述,下列何者有誤?
(A)
依據系統理論發展出來
(B)
主張組織原則有殊途同歸性
(C)
追求唯一最佳的管理方法
(D)
否定兩極論的看法
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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7.
下列何者組織結構具有多重指揮線,與傳統的組織型態不同?
(A)
事業部結構
(B)
專案式結構
(C)
功能性結構
(D)
分部式結構
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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8.
有關紐曼(W. H. Newnan)提出組織分部化的主要考慮因素,下列何者有誤?
(A)
經理人才的培植
(B)
易於協調及溝通
(C)
利用專業化的優點
(D)
節省開支避免浪費
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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9.
未來的組織將逐漸走向民主化,下列何項組織型態最具代表性?
(A)
鐘型
(B)
同心圓型
(C)
雙層金字塔型
(D)
直立橄欖球型
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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10.
民主國家之預算政治過程,最常發生在下列何項階段?
(A)
預算編製
(B)
預算決算
(C)
預算執行
(D)
預算審議
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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11.
有關公營事業機構的種類,下列敘述何者正確?
(A)
行政組織式之公營事業如石門水庫管理局,為政府獨資經營
(B)
特別組織式之公營事業如台灣鐵路管理局,人事預算受政府節制
(C)
公司組織式之公營事業如台電、中油,具有自己的會計、人事及監督機構
(D)
公私合營之公營事業如政府資金不足百分之五十,與政府獨資經營受同樣的控制與管理
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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12.
有關管理學者李文(Kurt Lewin)提出組織變革的3 階段包括:①改變(change) ②解凍(unfreezing) ③再結凍(refreezing)的排序,下列何者正確?
(A)
①②③
(B)
①③②
(C)
②①③
(D)
③②①
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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13.
組織中「自然領袖」的產生係基於下列何項權力基礎?
(A)
合法的權力
(B)
專家的權力
(C)
歸屬的權力
(D)
獎勵的權力
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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14.
有關組織衝突中的團體衝突,史安(E. H. Schein)提出的解決方法下列何者有誤?
(A)
避免造成輸贏的場合
(B)
避免團體間的溝通
(C)
強調組織整體效率
(D)
各團體間員工輪調
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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15.
有關職位分類依據的分類性質,下列何者有誤?
(A)
年資等級
(B)
責任輕重
(C)
繁簡難易
(D)
工作性質
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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16.
有關人事制度「部外制」之缺點,下列何者正確?
(A)
人事組織分散於各部,可滿足各部人才設備
(B)
行政、立法機關常不能與人事行政機構密切配合,未能發揮功能
(C)
人事機構雖獨立於行政部門外,對實際行政需要仍十分瞭解
(D)
原屬於行政機關首長之人事權,仍保持行政責任的完整性
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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17.
凡機關職位空缺或出缺時,由在職低級人員升任補充之制度為下列何種制度?
(A)
贍徇制
(B)
外補制
(C)
內升制
(D)
折衷制
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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18.
強調「溝通與協調」安排的組織效率,可稱為下列何項行政效率?
(A)
社會效率
(B)
機械效率
(C)
管理效率
(D)
經濟效率
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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19.
有關行政機關根據紐納美克(J. F. Nunamaker)等人於1989 年建構的危機管理機制,下列何項不屬於危機爆發前的管理活動?
(A)
危機感應系統
(B)
危機計畫系統
(C)
危機情境監測系統
(D)
草擬危機處理劇本
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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20.
依雷曼和韋納(Reimann & Wiener)的組織文化分類,組織的價值觀念透過制度化過程加以建立的文化,為下列哪一項文化?
(A)
企業家型文化
(B)
盲從型文化
(C)
排他型文化
(D)
策略型文化
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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21.
民眾在第一次提出要求時,機關能提供正確無誤的服務,符合全面品質管理的何項特性?
(A)
回應性
(B)
變動性
(C)
可靠性
(D)
一致性
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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22.
薩拉門(L. M. Salamon)批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因,而提出下列何項理論?
(A)
第三者政府理論
(B)
新公共管理理論
(C)
社會企業理論
(D)
新公共服務理論
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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23.
有關依時間區分的行政計畫,下列何者有誤?
(A)
即時計畫對1 項工作或1 個問題做立即處理
(B)
年度計畫以1 年為執行範圍
(C)
中期計畫多屬高階層展望未來業務需要而擬定
(D)
長期計畫因時間為10 到20 年故計畫不具彈性
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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24.
有關權威一詞,下列何者不屬於韋伯(M. Weber)提出的權威類型?
(A)
傳統的權威(traditional)
(B)
超人的權威(charismatic)
(C)
理性-合法的權威(rational-legal)
(D)
智慧的權威(intelligence)
題型:單選題
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25.
依《公務人員考績法》規定,新進人員於同一考績年度內連續任職已達6 個月未滿1 年給予的考績,為下列何者?
(A)
專案考績
(B)
另予考績
(C)
年終考績
(D)
團體考績
題型:單選題
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