103年原住民族三等考試_行政學
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1.
學者指出公共行政與企業管理之所以有所差異,其原因來自於公共行政特有的「公共性」,請舉例說明何謂公共性?其次,請比較說明公共行政與企業管理二者之差異。(25分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
2.
如何施以有效的課責(accountability)乃是當代民主國家確保政府忠實履行職責之重要環節,學者吉伯特(Charles E. Gilbert)從課責來源(內部∕外部)及性質(正式∕非正式)兩個構面,提出四種確保行政責任之途徑。請敘述其內涵並說明各途徑下之課責方式為何。(25分)
題型:申論題
難易度:尚未記錄
3.
英國學者哈洛(C. Harlow)與羅林斯(R. Rawlings)在《法律與行政》一書中,將「政治權力與行政管理皆應服從法 律,行政法的目的在束縛國家的權力」的論點喻之為:
(A)
紅燈理論
(B)
綠燈理論
(C)
黃燈理論
(D)
藍燈理論
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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4.
行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則,下列所述何者非其意涵?
(A)
具體明確原則
(B)
可量測原則
(C)
可反饋原則
(D)
可達成原則
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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5.
從組織生命週期理論來看,組織設計無至善之道,應就實際管理問題進行結構調整,組織設計調整的課題大概有三種,下列所述何者錯誤?
(A)
分化與整合的平衡
(B)
集權與分權的平衡
(C)
標準化與機動調適的平衡
(D)
口頭命令與文書指示的平衡
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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6.
以行政機關為主體,透過社會結網(networking)的行動,進而形成公部門與私部門之間互助合作的關係系統,學理稱之為:
(A)
行政行為
(B)
行政網絡
(C)
行政交易成本
(D)
行政層級關係
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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7.
依「公務人員俸給法」相關規定,對主管人員或職務繁重的人員另加之給與,稱之為何?
(A)
技術加給
(B)
專業加給
(C)
職務加給
(D)
地域加給
題型:單選題
難易度:尚未記錄
看解答
8.
依「公務人員協會法」相關規定,對於協商發生爭議時,除設有「爭議裁決」機制外,尚有下列何種處理機制?
(A)
訴願
(B)
調解
(C)
請願
(D)
申訴
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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9.
依財政學理論,「對所得或經濟能力相同者課徵相同的稅課」,此一稅課衡平原則稱之為何?
(A)
水平衡平
(B)
垂直衡平
(C)
累進稅制
(D)
累退衡平
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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10.
學者韋伯氏(M. Weber)的科層體制理論,將「權威」區分為三種類型,下列所述何者非其所述?
(A)
組織型權威(the organizational authority)
(B)
傳統型權威(the traditional authority)
(C)
奇魅型權威(the charismatic authority)
(D)
理性法律型權威(the rational-legal authority)
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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11.
根據學者摩爾(M. Moore)的見解,政府機關若欲完善「策略規劃」必須考量三種因素,下列所述何者非涵括其中?
(A)
公共價值
(B)
運作能力
(C)
正當合法性
(D)
競爭優勢
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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12.
政府進行策略管理有所謂「優點、缺點、機會、威脅」(SWOT)的分析技術,今有某機關所屬人員行政能力強、工作士氣高,此一情勢係屬下列何種分析項目?
(A)
優點
(B)
缺點
(C)
機會
(D)
威脅
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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13.
根據學者克瑞默(R. Kramer)的見解,現代非營利組織的社會功能有四,下列所述何者錯誤?
(A)
開拓與創新
(B)
利益績效
(C)
價值維護
(D)
服務提供
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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14.
學者丹哈特夫婦(R. Denhardt & J. Denhardt)曾提出所謂「新公共服務」的理論,下列所述何者非屬此一理論觀點?
(A)
重視公民權利應勝過重視企業家精神
(B)
重視人員而非只重視生產力
(C)
思考要有戰略性,行動要有民主性
(D)
為顧客服務而非為公民服務
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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15.
行政組織在結構設計上因為「工作性質」的區別而作有計畫的分工,稱之為何?
(A)
組織層級化
(B)
組織部門化
(C)
組織垂直分化
(D)
組織繞射分化
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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16.
一般而言,新公共管理得以三項核心觀念涵蓋之,下列何者較不在其中?
(A)
治理網絡
(B)
企業型政府
(C)
市場化
(D)
顧客導向
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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17.
費德勒(F. Fiedler)的權變領導理論主張主管需視三項主要變數的綜合研判,而採取適當的領導方式,下列何者不在其中?
(A)
職位權力
(B)
任務結構
(C)
主管部屬關係
(D)
外在環境
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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18.
愛德華(G. Edwards)的政策執行力模式係由四大變數組成,其中不含下列何者?
(A)
規劃
(B)
資源
(C)
執行者意向
(D)
機關結構
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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19.
關於我國公務人員登記為公職候選人者,其為競選活動,得依公務人員行政中立法:
(A)
請事假,長官不得拒絕
(B)
請休假,長官不得拒絕
(C)
請事假或休假,長官不得拒絕
(D)
請事假或休假,長官得視機關公務拒絕
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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21.
關於政府資源與服務之議題,胡德(C. Hood)認為新公共管理的論點是:
(A)
資源轉少但服務不變
(B)
資源轉少服務也減少
(C)
資源轉少但服務更多
(D)
資源轉多服務也增多
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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21.
依據憲法增修條文規定,考試院只掌理法制事項(有決策權無執行權)的職權有五,下列何者不在其中?
(A)
撫卹
(B)
級俸
(C)
陞遷
(D)
考績
題型:單選題
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22.
關於政務官與事務官的互動分析架構,史跋勒(J. Svara)提出「政治行政分立二元模式」,認為最適合由政務官擔綱的個別職責領域是:
(A)
政策
(B)
任務
(C)
行政
(D)
管理
題型:單選題
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23.
馬斯洛(A. Maslow)晚年認為人會有一種渴求真美、正義等存在價值的心理需求,他稱之為:
(A)
尊嚴需求
(B)
超越需求
(C)
期望需求
(D)
親和需求
題型:單選題
難易度:尚未記錄
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24.
公共組織得由管理、政治、法律三個途徑分析設計之,依羅聖朋(D. H. Rosenbloom)之見,政治途徑強調下列何者?
(A)
組織發展
(B)
目標管理
(C)
聽證制度
(D)
組織自主
題型:單選題
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25.
帝制中國官箴以「戒石銘」較為後人耳熟能詳,其精華語句「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺」係那一朝代的皇帝刪繁取簡而欽定?
(A)
唐代
(B)
宋代
(C)
明代
(D)
清代
題型:單選題
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26.
關於公民參與,安蕬甜(S. Arnstein)提出「公民參與階梯」(ladder of citizen participation)分析架構,其中公民影響力最強者,稱之為:
(A)
協商
(B)
控制
(C)
授權
(D)
合夥
題型:單選題
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27.
高速公路採行電子收費ETC制度,係屬:
(A)
分配性政策
(B)
重分配性政策
(C)
管制性政策
(D)
自我管制性政策
題型:單選題
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