1980 年代為公共管理的萌芽時期,學者Bozeman 認為公共管理的研究核
心應當浮現。1991 年在雪城(Syracuse)召開第一屆「全國公共管理研究
會議」之後,更多的學者主張有關公共管理較明確的主題之一便是強調公
共政策取向(Public Policy-oriented,簡稱P 途徑)與企業管理取向
(Business-oriented,簡稱B 途徑)的交集,於是Bozeman 便指出公共管
理的研究途徑可分為P 途徑與B 途徑,試問:
(1) 何謂P 途徑?何謂B 途徑?
(2) 此二種研究途徑的特徵各為何?
非營利組織(Non-profit Organization)的觀念可望成為現代政府施政的新
願景,試說明非營利組織在現代國家中扮演的角色功能為何?此外,由於
一般民眾對非營利組織的期望日深,使其面臨相當大的壓力與挑戰,試說
明非營利組織所面臨的壓力與挑戰為何?
為了撙節人事成本與提高組織績效,其具體作法之一便是組織員額精簡
(Downsizing),各國政府在運作上亦有採取此策略者。試說明我國政府部
門實施人員精簡的原因為何?並據以提出己見,建議我國政府未來在從事
人員精簡時的策略方向為何?
目標管理(Management by Objective, MBO),在公部門實施迄今已有數十
餘年的歷史,已被視為公共管理中提昇組織績效的有效方法之一。然而因
為公部門特有的性質,故在採用MBO 時,可能會遇到有別於企業界的困
境,試從「適用體系」、「信任問題」及「績效評鑑」此三方面來說明其可
能遭遇的困境或限制?
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