109年台電僱員_企業管理概要
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1.
根據凱茲(Katz)及派維與羅(Pavett and Lau)的主張,管理者如何能夠在錯綜複雜的情 況中抽絲剝繭、理出頭緒,係有賴於管理者的 __________ 化能力。
題型:問答題
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2.
道德決策標準存在 4 種觀點,其中 __________ 主義的觀點著重於行為的結果,⽽非行為 背後動機,最佳行為是能為最多數人爭取最大利益的行為。
題型:問答題
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3.
併購是企業常見的⼀種成⻑方式,__________ 併購是指併購者與被併購者在產業鏈中處 於相同位置,彼此是競爭者,但兩者合併後可以擴大市場或達到規模生產,以發揮⼀ 加⼀大於二的綜效。
題型:問答題
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4.
組織圖揭露組織結構的 4 項重要資訊:任務、分工、管理的層級、__________ 。
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5.
工作特性模型(Job Characteristics Model)提出 5 個主要核心構面,分別為技術多樣 性、任務完整性、任務重要性、自主性、__________ 。
題型:問答題
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6.
於企業常選用的訂價策略中,__________ 式訂價是假設消費者對商品價格比較敏感,較 低的價格可以刺激營業額,故以較低價來鼓勵消費者嘗試購買和試用,搶占市場占有 率。
題型:問答題
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7.
當組織相當複雜,或組織的產品同時具有很多特性時,採用 2 種以上的部門化方式進 行編組的組織,稱為 __________式組織。
題型:問答題
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8.
通路廣度決策中的 __________性配銷,是採用最大可能數目的零售商來配銷產品,其優 點是能夠提供最大的產品涵蓋面。
題型:問答題
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9.
直線職權是指賦予管理者指揮部屬工作的職權,⽽__________職權只是輔助直線職權進 行管理工作,本身並無直接指揮部屬的職權。
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10.
企業的社會責任主要存在著 2 種觀點,其中 __________觀點認為企業的責任遠超過創造 利潤,還包含保護及增進社會福祉。
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11.
企業將未到期的票據,以預扣利息方式出售給銀行,稱為 __________。
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12.
在現實世界中,因受到許多因素造成市場無法達到完全競爭的狀態,此種違反柏拉圖 效率的現象稱為 __________。
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13.
科學管理學派假定人的思考和行為都是目標理性的,將人視之為 __________。
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14.
工作分析之後,用以決定工作人員所應具備最低資格條件之書面說明是 __________。
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15.
哈佛大學教授黎特文和史春格(Litwin & Stringer)提出,倡導以「整體與主觀」的環境 觀念研究組織成員的行為動機,此種概念稱之為__________ 。
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16.
麥可波特(Michael E. Porter)提出企業經營活動的所有環節,從⼀開始的原物料到送 達最終消費者手中的產品,每⼀個階段都有貢獻,此即所謂的 __________ 。
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17.
當企業生產規模擴大,企業同時也面臨內部管理複雜度增加及協調困難等問題,造成 成本升高的現象,稱之為__________ 。
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18.
員工衡量自己的投入與報酬應維持平衡,且會與他人比較來決定自己的努力程度,此 激勵理論稱之為 __________。
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19.
A 公司 106 年平均資產總額為 1,350 萬元,平均股東權益為 810 萬元,總資產報酬率 為 30 %,A 公司該年度之股東權益報酬率為__________ %。
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20.
運用計畫評核術(PERT)從整體完成工作之各路線中,找出⼀條所需時間最⻑的路 線,稱之為 __________。
題型:問答題
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21.
何謂路徑-目標理論(Path-goal Theory)?
請說明路徑-目標理論的 4 種領 導型態為何?
題型:問答題
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22.
請說明湯瑪斯(Kenneth W. Thomas)的 5 種衝突抑減策略。
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23.
解釋名詞:
(⼀) 有限理性決策
(二) 比馬龍效應
(三) 增強理論
(四) 停滯性通貨膨脹
(五) 代理問題
題型:問答題
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24.
Roberts Fama 將效率市場分成 3 種型態,請逐⼀列舉並說明之。
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