在實證研究的過程中,研究者必須控制多種可能的誤差,才能確保該研究的嚴謹
性,而其中因測量工具信度過低所造成的誤差為:
操作誤差
抽樣誤差
工具誤差
統計誤差
測量誤差
在實證研究的過程中,研究者必須控制多種可能的誤差,才能確保該研究的嚴謹
性,而其中因有效樣本數過低所造成的誤差為:
操作誤差
抽樣誤差
工具誤差
統計誤差
測量誤差
研究者若想檢視多個自變數(連續變數)對一個依變數(連續變數)的解釋力大
小,應採用下列何種分析為佳:
卡方檢定
變異數分析
獨立樣本T 檢定
複迴歸分析
集群分析
研究者若想檢視在不同國家設廠的跨國公司,其經營績效有無顯著差異,應採用
下列何種分析為佳:
卡方檢定
變異數分析
獨立樣本T 檢定
複迴歸分析
集群分析
研究者若想檢視公司發放給員工的分紅比率可否預測員工離職,應採用下列何種
分析為佳:
因素分析
變異數分析
複迴歸分析
羅吉斯迴歸
典型相關分析
研究者若想將許多問卷題項區分為幾個有意義的構面,應採用下列何種分析為佳:
集群分析
變異數分析
複迴歸分析
羅吉斯迴歸
因素分析
有關於決定係數(coefficient of determination, R2 )的敘述,何者為真:
其數值皆為負值
可應用到任何X 預測Y 的關係中
等同於X 未能解釋Y 變異的比率
等同於X 未能解釋Y 變異的比率
其值介於0-1 之間
所謂的統計推論意指:
根據母體數據去推斷樣本特微的方法
自變數與依變數間具有因果關係
樣本的敘述性統計與母體特性一致
研究假設皆得到實證數據的支持
根據自母體抽出的樣本數據,推斷母體特微的方法
研究者若要宣稱「X 變數與Y 變數間具有因果關係」時,應滿足何種要件?試舉
例說明之。
良好的問卷設計應注意哪些事項?何謂問卷的信、效度?試說明之。
若您想要探討台灣高科技產業/傳統製造業公司的人力資源管理實務(嚴格的遴
選、廣泛的教育訓練、具競爭性的薪資等,皆為連續變數)對組織績效(總營業
額)的影響,應如何設計這個研究?試加以說明之(如:如何選擇母體、如何進
行抽樣、如何衡量變數、如何收集資料等)。此外,若您想探討下列的研究問題,
應以何種統計分析方法加以檢定?
人力資源管理制度的執行程度在高科技產業與傳統製造業是否有顯著差異
若您想要探討台灣高科技產業/傳統製造業公司的人力資源管理實務(嚴格的遴
選、廣泛的教育訓練、具競爭性的薪資等,皆為連續變數)對組織績效(總營業
額)的影響,應如何設計這個研究?試加以說明之(如:如何選擇母體、如何進
行抽樣、如何衡量變數、如何收集資料等)。此外,若您想探討下列的研究問題,
應以何種統計分析方法加以檢定?
不同的人力資源管理實務對組織績效的解釋力,何者較大。
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