美國聯邦政府採取「全人途徑」(whole person approach)的公務員考試制度為下列
所述那一項考試?
專業及行政永業人員考試
典型個人考試
退伍軍人考試
美國行政永業考試
目前美國聯邦公務員因歧視而遭受不利處分不服時,首先應向那一機關提出申
訴?
公平就業機會委員會
功績制保護委員會
聯邦勞工關係局
文官委員會
「1978 年美國文官改革法」通過後,所成立的人事機關不包括下列那一機關?
功績制保護委員會
聯邦勞資關係局
文官委員會
公平就業機會委員會
目前美國聯邦政府調查公務人員有無違反政治活動規定之機關為下列所述那一
機關?
特別檢查官辦公室
功績制保護委員會
平等僱用機會委員會
聯邦勞資關係局
美國聯邦公務員之機要性或政策性決定性質之職位意指下列何種俸表職位?
A 俸表職位(Schedule A)
B 俸表職位(Schedule B)
C 俸表職位(Schedule C)
D 俸表職位(Schedule D)
美國聯邦政府「1978 年文官改革法」(the Civil Service Reform Act of 1978)中的功
績制原則,不包括下列那一項原則?
人員甄補必須取才於社會各階層
為配合工作需要,必須考慮宗教、性別或殘障等的情形而有輕重不同的考量
公務人員俸給應以同工同酬為原則
公務人員績效不佳且無法改善其績效至預定標準者,應不給予續任
日本國家公務員人事制度依國家公務員法規定應採職位分類制度,目前其進行情
形如何?
人事院正在研擬職位分類法
目前尚未有任何研擬職位分類法制的作法
已通過職位分類法但未正式實施
目前已實施職位分類制度的完整制度
下列係有關日本國家公務員法對公務員團體罷工權的規定,其中那一項敘述是正
確的?
禁止罷工
經政府同意始能罷工
只要依法報備即可罷工
可依團體需要逕行罷工
英國設置「全國惠特利會議」(National Whitley Council)的目的不包括下列何者?
促使雇主地位的國家和文官的合作
處理公務員工會問題
彙集各類文官代表經驗
處理公務員申訴案件
下列有關美國聯邦公務員工會罷工權的敘述,其中那一項敘述是正確的?
有完全之罷工權
依規定向政府報備即可罷工
須經政府的審查同意纔可以罷工禁止罷工
禁止罷工
西元1988 年英國透過何種改革措施,將政府的政策制定和執行管理分開,以改
進政府的公共服務輸送?
執行「服務品質競爭計畫」(Competing for Quality)
「文官制度的效率與效能報告」(Report on Efficiency and Effectiveness in the
Civil Service)的建議
採用「改進政府的管理:續階方案」(Improving Management in Government :
The Next Steps)
通過「公民憲章」(Citizen Charter)
下列敘述中那一項並非日本公務員人事制度的特色?
以功績制為取向
具有國家及地方兩種公務員法
中央與地方人事制度有區分,但基本原理與精神相同
公務員政治活動規定寬鬆
法國公務員退休金之基金籌措來自下列那一情形?
由政府單獨負擔成立基金
由公務員單獨負擔成立基金
由公務員及政府共同負擔成立基金
由政府每年編列預算支應當年需要
下列係有關法國公務員罷工權的敘述,其中那一項敘述是正確的?
禁止罷工
只要向政府報備即可罷工,政府不得予以任何限制或禁止
可罷工但政府得決定罷工的性質與範圍
只要工會通過即可罷工,即使傷害公共利益亦不得限制罷工
「聯邦人事管理局」(the Office of Personnel Management)係那一國的中央人事行
政機關?
德國
英國
美國
法國
依據日本國家公務員法之規定,人事院之人事官得由國會提彈劾公訴,由最高裁
判所裁判。下面所述為得以提起彈劾之事由,其中那一項事由是錯誤的?
績效考評不合格
違反職務上之義務
有不適於為人事官之罪行
因身心障礙,不能執行職務者
法國公務員區分為A、B、C、D 四個級類(職類),其中那一級類又區分為俸
等與俸級?
A 級類
B 級類
C 級類
D 級類
在英國政府中作為政治與行政的橋樑,發揮文官政治消毒功能的人是:
文官委員(the Civil Service Commissioner)
公共服務局(the Office of Public Service)局長
國內文官首長(the Head of the Home Civil Service)
文官仲裁法院(the Civil Service Arbitration Court)院長
美國聯邦公務員「高級行政職位」(SES)在西元1978 年建制且於西元1979 年施
行時,不包括一般俸表中那一職等職位?
15 職等
16 職等
17 職等
18 職等
下列敘述中那一類人員非屬美國聯邦公務員職位中之除外職位?
勞動人員
機要性質的職位
高深技術性質的職位
部分時間工作的職位
德國聯邦政府的司長、局長職務在公務員的級類區分中屬於下列那一類別?
一般職中之政治職
一般職中之名譽職
一般職中之一般職
特別職
西元1883 年美國通過「文官改進與約制法」(A Bill to Regulate and Improve the
Civil Service of the United States),象徵聯邦政府文官制度開始進入功績制,以競
爭考試用人,此法又稱為:
文官改革法(the Civil Service Reform Act)
潘德頓法(the Pendlton Act)
哈奇法(the Hatch Act)
民權法(the Civil Rights Act)
依據英國「文官管理法典」(the Civil Service Management Code)之規定,英國文官
有其應遵守之行為標準,下列敘述中那一項敘述是錯誤的?
文官為英王之臣僕,應忠誠於憲法所組成之政府
文官為忠誠於憲法所組成之政府,對部長應盡力討好,依部長所好提出建議
文官應以同情的、效率的、迅速的、無偏見的態度,致力於公共事務的處理
文官相信有人從事不合法、不合倫理情事,應依據服務部門的行為指引及規
定程序提出報告
對於英國文官之薪俸,建議應採行功績俸制度者係:
普萊士利委員會(the Priestley Commission)報告
史考特勛爵(Sir Russel Scott)報告
英國下議院之決議
米高報告(the Megaw Report)
依據英國「文官委員之高級職位甄補指導綱領」(Guidance on Civil Service
Commissioner’s Recruitment to Senior Posts)之規定,對於某些高級職位之甄補,
文官委員希望直接參與。這些職位並不包括下述那一項情形?
職位比重評分十二或相當或其以上之職位
所有執行機構(agency)主管職位
具有公共形象之職位
直接為部長工作或與部長有高度接觸之職位
依據「西元1995 年文官樞密院令」(the Civil Service Order in Council 1995)之規
定,文官委員對於殘障人員之遴選得予以例外之規定。惟所謂殘障人員必須符合
一定規定,下列有關殘障人員之敘述,那一項敘述是錯誤的?
殘障必須是業已存在
殘障預期將延續達六個月以上
殘障情形在日常活動上有輕微影響,且被預期變成實質影響
在應徵時必須自行聲明屬於殘障
依據德國聯邦公務員法有關晉升之規定予以推論,下列敘述中那一項敘述是不正
確的?
公務員在同一級職內晉升職等,祇要能力與專門技能達到升遷標準要求,自
無問題
級職間的升晉,未具較高級經歷要件者,可經由考試及格晉升
低級職與中級職因教育背景相同,升晉較易
各級職間之升晉,因教育背景均不相同,升晉均極為困難
人事行政學者范納(H. Finer)對法國第三共和人事行政制度曾經提出批評。下列敘
述中那一項敘述並非其所指陳法國當時人事制度之缺失?
法國公務員缺乏有效的實習期間與學習制度
人事行政的實施各部各自為政
公務人員多為下層社會階級所壟斷以致政府行政形成偏頗
學校課程偏重理論,難以培養公務員的恢宏氣度與平衡完整思想
日本國家公務員法規定:「考試依照人事院規則之規定,由人事院指定之機關行
之。」此一條文無異明示考試辦理之要點,下列敘述中那一項敘述並非其意涵?
人事院得指定職位,由任用機關為考試機關辦理考試事宜
人事院未指定的職位,以人事院為考試機關
人事院指定之考試機關,不能自定施行細則,須依人事院所定規則行之
人事院在指定機關辦理考試後即無權過問考試辦理情形,亦不得監察之
可觀看題目詳解,並提供模擬測驗!(免費會員無法觀看研究所試題解答)