從格蘭納(L. Greiner)組織生命週期的理論來說,下列有關行政組織設計的主要課題,何者錯誤?
分化與整合的平衡
動態與生態的平衡
集權與分權的平衡
標準化與機動調適的平衡
下列有關「交易領導(Transactional Leadership)」理論意涵的敘述,何者錯誤?
一言以蔽之,「交易領導」理論談的就是「人君之賞罰二柄」
「交易領導」理論所談就是巴納德(C. Barnard)的「貢獻滿足平衡理論」
我們說「士為知己者死」,就是公平交易的一種領導結果
「交易領導」理論所談的「交易」,只限於具有市場價值的金錢物質和利益交換
賽蒙(H. A. Simon)認為組織欲解決團體間的衝突,組織必須經由四種過程來反應衝突,下列何者並非其所指過程?
問題解決
說服
協商
行政
下列各項描述,何者並非馬師婁(Abraham H. Maslow)需要層次理論之主要論點之一?
需要不會因滿足而遞減
愛的需要是一種歸屬感的需求
生理的需要是最基本的需求
生理的需要是不可能完全滿足的
下列何者非屬政策網絡理論(policy network theory)的主要論點?
國家機關扮演積極仲裁者的角色
參與者是多元的
參與者之間是資源互賴的
利益相同的參與者易形成聯盟關係
依組織理論學理,具有「強調專業分工」、「以層級節制為整合機制」、「要求標準化作業」等特色的組織設計
型態,稱之為何?
生態式組織
有機式組織
機械式組織
工學原理組織
下列何者不是「聯邦制」的優點之一?
可以反映地方的族群與文化特點
聯邦政府享有最多的主權
適切鼓勵區域參與
以成文憲法賦予各級政府權力
1993 年美國國家績效評鑑(National Performance Review)在於企求下列何項預算制度?
項目預算制度
績效預算制度
零基預算制度
結果導向預算制度
一般而言,下列何者是單一制政府的優點?
允許地方政府在政策上有較大的差異性
促成政策能夠爭辯與思考
政策明確而權責不致紊亂
可以考慮不同族群或文化
依照我國憲法第 59 條規定,行政院於會計年度開始幾個月前,應將下年度預算案提出於立法院?
1 個月
2 個月
3 個月
4 個月
依學理分析,下列有關「組織垂直分化」的敘述何者正確?
組織因「公民責任」的需要所為有計畫的管理事務分工
組織因「課究責任」的需要所為有計畫的管理事務分工
組織因工作性質的區別所為有計畫的分工
組織因工作地點的區別所為有計畫的分工
行政機關在既有的員額範圍內若欲減少組織層級的數目,可以從幾個方面著手,下列所述何者錯誤?
擴大各層級主管的控制幅度
減少各層級主管的控制幅度
增設部門與單位
進行組織重組(re-organization)
增加契約性人力的進用,已成為各國行政革新作法之一,這是屬於下列何種治理模式的主張?
彈性模式
市場模式
參與模式
鬆綁模式
一般而言,下列何者符合組織產生「團體盲思」(groupthink)的條件?
組織的決策階層是個異質性很強的團體
組織受到外在環境的強大挑釁及威脅,難以解決危機
組織領導者公正有能力
組織成員背景多元不一,流動性高
假設政策分析人員欲得知:「臺北市社區預防犯罪政策執行過程中,社區與警察機關的合作意識為何?有無修正之必
要?」之訊息,此時你(妳)會建議政策分析人員從事何種評估?
總合評估
影響評估
預評估
產出評估
行政機關在構築行政網絡(administrative networks)關係中,往往享有網絡核心的地位(network centrality),其因有
三,下列所述何者錯誤?
因行政機關具有操控市場運作的能力
因行政機關扮演執法的權威角色
因行政機關具有動員社會資源的政治正當性
因行政機關擁有引領公共議題的功能
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