- 1.
何謂激勵？有效激勵的方法有那些？試分類說明這些方法之內涵。
- 題型：申論題
- 難易度：尚未記錄
- 2.
何謂行政裁量？又行政裁量之行使有那些原則可供參考？請一併說明。
- 題型：申論題
- 難易度：尚未記錄
- 3.
卡茲(D. Katz_認為管理者必備的三種技能為：
- (A)
概念＋人際＋溝通
- (B)
概念＋人際＋技術
- (C)
人際＋技術＋診斷
- (D)
人際＋溝通＋技術
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 4.
賽蒙(Herbert A. Simon)認為就一個行政組織而言，決策活動可包括下列三
項活動其順序應為何？a.設計活動 b.情報活動 c.抉擇活動- (A)
a.→b.→c.
- (B)
a.→c.→b.
- (C)
b.→a.→c.
- (D)
b.→c.→a.
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 5.
運用心理學、社會學、人類學等方法，研究管理中有關人的問題，是屬於
下列何種學派？- (A)
系統理論學派
- (B)
行政管理學派
- (C)
管理技術學派
- (D)
人群關係學派
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 6.
離職公務員違反公務員服務法第14-1 條有關離職後任職營利事業之規定
時，處幾年以下有期徒刑，且得併科一百萬元以下罰金：- (A)
1 年以下
- (B)
2 年以下
- (C)
3 年以下
- (D)
4 年以下
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 7.
休茲(Owen E. Hughes)認為四個促成新公共管理興起的原因中，下列何者不
包括在內？- (A)
對公部門的挑戰
- (B)
知識經濟時代的來臨
- (C)
法律理論思潮的變遷
- (D)
私部門的變化
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 8.
有關「非營利組織」的敘述，下列何者有誤？
- (A)
又有「第四權」之稱
- (B)
是一種「志願性」組織
- (C)
與「非政府組織」性質相似
- (D)
其興起與「民營化」趨勢有關
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 12.
下列那一個組織類似美國行政部門之「獨立性管制委員會」？
- (A)
行政院消費者保護委員會
- (B)
行政院公共工程委員會
- (C)
行政院公平交易委員會
- (D)
行政院研究發展考核委員會
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 13.
雷格斯(F. W. Riggs)的「稜柱社會理論」主要是說明那種程度的開發國家？
- (A)
未開發國家
- (B)
混合式國家
- (C)
已開發國家
- (D)
開發中國家
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
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- 14.
某主管人員發現，所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向，彼此猜忌、
各行其事，請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象？- (A)
職業生涯規劃與發展法(Career planning and development)
- (B)
管理格道訓練報(Managerial Grid training)
- (C)
敏感性訓練法(Sensitivity training)
- (D)
策略規劃法(Strategic planning)
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 15.
政務官如有違法或失職行為，應受懲戒。適用於政務官的懲戒處分包括下
列那幾項？a.撤職 b.降級 c.減俸 d.記過 e.申誡- (A)
a.b.c.d.e.
- (B)
c.d.e.
- (C)
b.c.d.e.
- (D)
a.e.
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
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- 16.
根據我國預算法的規定，為因應情勢之緊急需要，未經審議完成，得先行
支付部分經費的是那一種預算？- (A)
追加預算
- (B)
特別預算
- (C)
分配預算
- (D)
信託預算
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 17.
為了因應龐大的財政壓力，1980 年代中期之後，許多國家的政府預算決策
模式有所變革，其變革的共同趨勢之一為：- (A)
捨棄權責會計制度，改採現金會計制度
- (B)
捨棄零基預算制度，改採設計計畫預算制度
- (C)
減少「由下而上」的預算決策色彩，強化「由上而下」的決策模式
- (D)
降低行政部門在預算編製過程中的角色，強化非營利組織的影響力
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 18.
下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評？
- (A)
容易忽視基層官僚的重要性
- (B)
過分重視中央政府的政策決定
- (C)
比較適用於具有地方自主性的公共政策
- (D)
政策規劃與政策執行的區分是不必要的
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
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- 20.
下列何者不是國內行政環境的發展趨勢？
- (A)
傳統文化已經發生變化，從現在往未來展望，將出現多元而雜陳的局面
- (B)
社會結構以呈現多元而開放，各種勢力興起競爭的趨勢
- (C)
消費主義篷勃，貧富差距拉大的趨勢減緩中
- (D)
改革求進步的期盼熱切，不再像過去安於現狀
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
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- 21.
政策議程以進入政府機關討論，並準備加以處理的公共政策議題項目，是
屬於那一種議程？- (A)
系統議程
- (B)
制度議程
- (C)
大眾議程
- (D)
公共議程
- 題型：單選題
- 難易度：尚未記錄
- 看解答
- 22.
轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包
括下列那一項？- (A)
人際之間的信任
- (B)
人員相互的承諾
- (C)
職務上的升遷
- (D)
價值觀念的認同
- 題型：單選題
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- 25.
下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T.Gaebler)所倡導未來之人事
制度的發展方向？- (A)
依照市場行情敘薪
- (B)
簡化申訴程序
- (C)
更細密的分類和給薪級距
- (D)
依績效敘薪
- 題型：單選題
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- 26.
哈蒙(M. M. Harmon)所謂之自我反省和交互主觀能力，係用來實踐下列那
項行政責任？- (A)
政治責任
- (B)
科層責任
- (C)
個人責任
- (D)
專業責任
- 題型：單選題
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